Démarche RSE, Marque employeur et Communication responsable
Plus qu'une mission… un mode de collaboration agile, cadré et personnalisé au bénéfice de la performance de l'organisation vers un nouveau cap plus durable et responsable.
On ne va pas tout repeindre en vert parce que c'est tendance.
On va penser vert parce que c'est l'urgence !
Démarche
Les impératifs sociaux, sociétaux et environnementaux ont bousculé l'ordre établi obligeant les entreprises à "retoucher terre" et à s'engager vers un nouveau cap plus responsable et durable.
A l'heure où ces exigences de responsabilité sociétale réinventent les modèles d'organisation, la stratégie RSE et les enjeux de communication, de réputation et de marque deviennent des leviers majeurs dans la démarche entrepreneuriale.
TANDEM Stratégies accompagne les entreprises, mais aussi les fondations, les associations, les collectivités locales ou encore les organismes publics dans leur responsabilité sociétale, structuration de leur valeur employeur jusqu’à la formalisation de leur communication responsable.
Plus qu'un label une démarche vertueuse et un mode de collaboration agile et personnalisé au bénéfice de la performance de l'organisation vers un nouveau cap plus durable et responsable.
La RSE, un atout stratégique pour les entreprises
La Marque employeur, une identité à (re)marquer
La RSE engage les entreprises vers ce nouveau cap plus durable et citoyen en conciliant performances économiques et responsabilités sociale, sociétale et environnementale. Elle devient un enjeu de gouvernance et un atout stratégique pour toutes les organisations.
- Valorisation de l'image de l'entreprise
- Consolidation des relations avec les parties prenantes
- Mobilisation et fidélisation des talents
- Amélioration de la gestion des risques
(source France Stratégie)
(Étude Cone communication)
(source ZEI & climate change)
Notre TANDEM
TANDEM Stratégies c'est une histoire de famille.
Virginie et Agathe, une mère et sa fille.
2 générations – 2 sensibilités - 2 parcours confirmés en stratégie de communication et parcours RSE – 2 personnalités - 2 talents complémentaires qui œuvrent de concert auprès des organisations pour mieux les guider dans toutes les étapes de leur démarche RSE jusqu'à sa valorisation.
Virginie LAURENT-NICOLLE
Agathe NICOLLE
Expertises
De la structuration de la démarche RSE à la mise en œuvre de projets à impact positif, TANDEM Stratégies est à vos côtés pour vous permettre d'avancer étape par étape.
A partir de la norme ISO 26000 et des Objectifs Développement Durable (ODD) ou encore du référentiel Global Compact, nous vous proposons des axes d'engagements et de progrès RSE.
- Démarche RSE
- Structuration Marque employeur
- Communication responsable
- Raison d’être et Plateforme de marque
- Communication sensible et corporate
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Contenu éditorial et rédactionnel
Actualités
TANDEM Stratégies reçoit le prix coup de Coeur
A l'occasion de la 3ème édition de OSE ! un événement phare de l'entrepreneuriat au féminin porté par la chambre de commerce et d'industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP), TANDEM Stratégies a participé au concours de pitch
Parlez-vous RSE?
LA LITANIE DES ACRONYMES
Plus qu'un acronyme, la RSE est l'expression d'une (r)évolution profonde qui vient impacter les entreprises et les organisations. Plus qu'une nouvelle tendance, la RSE s'impose comme un levier de gouvernance. Tout un programme que TANDEM Stratégies vous propose d'explorer.
Une Valeur employeur remarquée, de la différence à la préférence
La Marque employeur ne se décrète pas, elle se construit. Avec sens, pertinence et cohérence, elle suit et amplifie le sillon de l’identité de l’organisation. N’imaginez pas la mettre en scène, la Marque employeur ne se joue pas, elle s’incarne comme l’Adn de l’organisation.
Pour une année durable et responsable
Les bonnes résolutions pour 2023
On ne va pas tout repeindre en vert parce que c'est tendance.
On va penser vert parce que c'est l'urgence !
REGARD SUR… La Marque employeur
UNE IDENTITÉ (RE)MARQUÉE
3 QUESTIONS À … Christelle Rollin et Cécile Laget-Barbet
Responsable Communication et Directrice des Ressources Humaines de la Communauté d’Agglomération du Ventoux Comtat Venaissin (CoVe)
“Il faut, plus que jamais, redonner envie, redonner du sens, en résumé ré-enthousiasmer”
PARLONS RSE
UN TERRITOIRE EN ACTIONS…
“Une démarche RSE donne une aura à l’entreprise. C’est un engagement positif fort pour les salariés.” affirme Aurélie BERTIN, propriétaire du Château Sainte Roseline et du Château des Demoiselles, labellisé Vignerons engagés.
PARLONS RSE
LA RSE À LA MODE ? ... LA RSE DANS LA MODE !
3 QUESTIONS À … Marion Lopez, Fondatrice et Directrice du Studio Lausié
“Pour moi la seule façon de créer éco-responsable c’est d’utiliser ce qui existe déjà, de créer et produire localement.”
PARLONS RSE
“La RSE, ce n’est pas la cerise sur le gâteau… La RSE est au coeur de la recette”
3 QUESTIONS À … Marie-Pierre COLLIN
Responsable Communication et RSE chez Provepharm
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et dessiner ensemble la mission attendue.